ႏွစ္သစ္ကူး သႀကၤန္႐ုံးပိတ္ရက္အတြင္း လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ရန္ လုိအပ္ေနေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားတုိ႔၏ ဆႏၵမပါဘဲ အလုပ္ခိုင္းေစခဲ့လွ်င္ အေရးယူမည္ဟု အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားသည္။
ရန္ကုန္ၿမဳိ႕ အေနာ္ရထာလမ္းရွိ စတုိးဆုိင္မန္ေနဂ်ာတဦးက “သႀကၤန္ပိတ္ရက္ေတြမွာ ဆုိင္ဖြင့္မယ္ဆုိရင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကုိ အခုအခ်ိန္ကစၿပီး ႀကဳိတင္အေၾကာင္းၾကားထားဖုိ႔နဲ႔ အဲဒီလုိ အေၾကာင္းမၾကားဘဲ ဆုိင္ဖြင့္မယ္ဆုိရင္ အေရးယူခံရမယ္ဆုိတာ ဌာနက ဆုိင္ေတြကုိ စာပုိ႔ထားတယ္” ဟု ေခတ္ၿပဳိင္သုိ႔ ေျပာၾကားသည္။
သတ္မွတ္ထားေသာ သႀကၤန္႐ုံးပိတ္ရက္မ်ားအတြင္း ဖြင့္လွစ္မည့္ လုပ္ငန္းမ်ားအေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား တရက္လွ်င္ လုပ္ခလစာ (၂) ဆ မျဖစ္မေန ေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ထိုသို႔ေပးရမည့္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီမ်ား၊ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ား၊ အလုပ္အကုိင္ဌာနမ်ား၊ စတုိးဆုိင္မ်ား အားလုံး အက်ဳံးဝင္ေၾကာင္း ယခုအပတ္တြင္း ထုတ္ျပန္လုိက္ေသာ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၏ ေၾကညာခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
အထက္ေဖာ္ျပပါ ဥပေဒသည္ သႀကၤန္အက်ေန႔ (၁၄ ဧၿပီ ၂၀၁၀) မွ ႏွစ္ဆန္းတရက္ေန႔ (၁၇ ဧၿပီ ၂၀၁၀) အထိသာ အက်ဳံးဝင္သည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ထိေရာက္သည့္ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ မရွိႏုိင္ေၾကာင္း စတိုးဆုိင္ မန္ေနဂ်ာက ေျပာသည္။
၎က “ဒီႏွစ္အတြက္ အမွန္တကယ္ ႐ုံးပိတ္ရက္က ဧၿပီ (၁၂) ရက္ကေန (၂၁) ရက္အထိ (၁၀) ရက္ေတာင္ ရတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔လုိ စတုိးဆုိင္ေတြက သႀကၤန္အက်ေန႔ကေန ႏွစ္ဆန္း (၁) ရက္ေန႔အထိ ဘယ္ဆုိင္မွ မဖြင့္ဘူးေလ။ ဒါကုိ ထိေရာက္ေစခ်င္ရင္ အစုိးရ႐ုံးပိတ္ရက္ (၁၁) ရက္စလုံး အက်ဳံးဝင္မွ အလုပ္သမားေတြဘက္က အက်ဳိးရွိမွာေပါ့” ဟု ေျပာၾကားသည္။
ယင္းဥပေဒသည္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနက ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒအရ ထုတ္ျပန္ျခင္းျဖစ္ၿပီး အုိင္အယ္လ္အုိ ေခၚ ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ႏွင့္ စစ္အစုိးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားအၾကား ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး ေနာက္ပုိင္း ယင္းကဲ့သုိ႔ ဥပေဒမ်ား ထြက္ေပၚလာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အုိင္အယ္လ္အုိ ရန္ကုန္႐ုံးမွ ဝန္ထမ္္းတဦးက ေျပာသည္။
၎က “အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြအတြက္ ဒီလုိျဖစ္လာတာ ေကာင္းေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ဆိုၿပီး တာဝန္ဝတၱရားအရ အေပၚယံေလာက္သာ ထုတ္ျပန္ၿပီး အေရးယူမႈအပုိင္း အားနည္းေနရင္ ေအာင္ျမင္တယ္လုိ႔ မဆုိႏုိင္ဘူးေလ။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ တာဝန္ရွိစြာနဲ႔ လက္ေတြ႔က်က် ေဆာင္ရြက္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါေသးတယ္” ဟု ေျပာဆုိသည္။
သုိ႔ေသာ္ ရန္ကုန္ၿမဳိ႕မွအပ အျခားေသာနယ္ၿမဳိ႕မ်ားတြင္ ယင္းဥပေဒ အက်ဳံးဝင္မႈ ရွိ မရွိ မသိရေသးေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းဥပေဒကုိ က်ဴးလြန္ပါက မည္ကဲ့သုိ႔ အေရးယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကညာခ်က္တြင္ မပါရွိေခ်။
ျမန္မာျပည္တြင္း၌ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ဆုိင္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ားကုိ အိုင္အယ္လ္အိုက စာအုပ္ထုတ္ေဝႏုိင္ရန္ စုိင္းျပင္းေနၿပီး သက္ဆုိင္ရာ စစ္အစုိးရ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားႏွင့္ ေစ့စပ္ေဆြးေႏြးမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေနေၾကာင္း သိရသည္။
No comments:
Post a Comment